1、判断题：
劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、判断题：
劳动关系是劳动法的主要调整对象。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、多选题：
我国劳动关系的特征
选项：
A:劳动关系具有从属性
B:劳动关系具有集体性特征
C:劳动关系兼有人身属性与财产属性
D:主体资格法定
答案: 【劳动关系具有从属性;
劳动关系具有集体性特征;
劳动关系兼有人身属性与财产属性;
主体资格法定】
4、判断题：
企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、单选题：
以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
选项：
A:会计师事务所
B:个体经济组织
C:民办非企业
D:家庭
答案: 【家庭】
6、多选题：
就业权包括（）
选项：
A:就业促进权
B:就业机会均等权
C:职业选择自主权
D:职业保障权
答案: 【就业促进权;
就业机会均等权;
职业选择自主权;
职业保障权】
7、单选题：
不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
选项：
A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
B:定期疗养权
C:获得各项保护条件和保护待遇的权利
D:工伤保险权和民事赔偿权
答案: 【定期疗养权】
8、判断题：
劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
9、多选题：
劳动法内容体系由（）构成。
选项：
A:劳动争议处理法律制度
B:就业促进法律制度
C:集体劳动关系法律制度
D:个别劳动关系法律制度
E:劳动基准法律制度
答案: 【劳动争议处理法律制度;
就业促进法律制度;
集体劳动关系法律制度;
个别劳动关系法律制度;
劳动基准法律制度】
10、单选题：
下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
选项：
A:丁个体餐馆招用张某为服务员
B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员
C:刘某被乙村委会聘为会计
D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务
答案: 【刘某被乙村委会聘为会计】
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