1、单选题：
（）是科学管理之父，他将系统的研究方法引入到了管理领域。
选项：
A:丹尼尔
B:梅奥
C:泰罗
D:明茨伯格
答案: 【泰罗】
2、单选题：
以下哪一项企业制度不是泰罗推出的改革管理措施
选项：
A:工时分析制度
B:计件工资制
C:成本会计制度
D:差别激励制度
答案: 【差别激励制度】
3、单选题：
以下对组织行为学描述错误的是（）
选项：
A:它需要进行系统性研究
B:研究组织中人们的行为
C:其结论需要通过系统的观测分析得出
D:它是基于经验总结的规律
答案: 【它是基于经验总结的规律】
4、单选题：
（）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。
选项：
A:管理学
B:组织行为学
C:人力资源管理
D:心理学
答案: 【组织行为学】
5、判断题：
自泰罗之后，管理真正成为一门可以进行科学研究的学科，在实业界和研究界得到发展。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、单选题：
以下哪个不是泰罗的追随者所做的行为（）
选项：
A:在伯利恒钢铁公司进行改革
B:发明了甘特图
C:针对纺织女工进行分析
D:写了第一本管理心理学著作
答案: 【在伯利恒钢铁公司进行改革】
7、多选题：
泰罗关注管理现象背后的变量关系包含（）
选项：
A:关注工人们的行为和产出之间的关系
B:关注工人的动机和产出之间的关系
C:关注技术发展于产出之间的关系
D:关注外部激励对工人产出之间的关系
答案: 【关注工人们的行为和产出之间的关系;
关注工人的动机和产出之间的关系;
关注外部激励对工人产出之间的关系】
8、单选题：
泰罗的著作为（）
选项：
A:组织行为学
B:管理心理学
C:科学管理原理
D:工业管理原理
答案: 【科学管理原理】
9、多选题：
组织行为学研究（）因素对员工工作行为的影响
选项：
A:科技
B:个体
C:群体
D:组织结构
答案: 【个体;
群体;
组织结构】
10、判断题：
组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
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