1、单选题：
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
选项：
A:岗位工资
B:浮动工资
C:固定工资
D:基本工资
答案: 【浮动工资】
2、单选题：
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。
选项：
A:尽可能做到全面、深入换人准确
B:要收集货币薪酬数据
C:要收集非货币薪酬数据
D:可以忽略历史薪酬数据的收集
答案: 【可以忽略历史薪酬数据的收集】
3、多选题：
一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
选项：
A:全国500强企业
B:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
C:世界500强企业
D:其他行业有类似岗位的企业
E:同行业同类型企业
答案: 【本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业;
其他行业有类似岗位的企业;
同行业同类型企业】
4、单选题：
销售提成工资制度属于（ ） 。
选项：
A:绩效工资
B:技术工资
C:能力工资
D:奖励工资
答案: 【绩效工资】
5、多选题：
宽带薪酬结构的特点有（ ）。
选项：
A:不利于员工自我发展
B:有利于管理人员的角色转变
C:不利于工作岗位变动
D:不利于工作绩效改进
E:支持扁平型组织结构
答案: 【有利于管理人员的角色转变;
支持扁平型组织结构】
6、多选题：
企业的发展阶段一般包括（ ）。
选项：
A:成长期
B:衰退期
C:创业期
D:起步期
E:成熟期
答案: 【成长期;
衰退期;
起步期;
成熟期】
7、单选题：
下列属于薪酬的直接形式的是（ ）。
选项：
A:员工福利
B:社会保险
C:表彰佳绩
D:特殊津贴
答案: 【特殊津贴】
8、多选题：
薪酬结构通常是指（ ）两两之间的比重。
选项：
A:基本薪酬和绩效薪酬
B:短期薪酬和长期薪酬
C:固定薪酬和变动薪酬
D:非经济薪酬和经济薪酬
E:有形薪酬和无形薪酬
答案: 【短期薪酬和长期薪酬;
固定薪酬和变动薪酬;
非经济薪酬和经济薪酬】
9、多选题：
薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。
选项：
A:激励职能
B:统计监督职能
C:调解职能
D:效益职能
E:补偿职能
答案: 【激励职能;
统计监督职能;
调解职能;
效益职能;
补偿职能】
10、单选题：
间接形式的薪酬不包括（ ）。
选项：
A:利润分成
B:社会保险
C:额外补贴
D:员工福利
答案: 【利润分成】
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